Компания «Мегаполис» уделяет большое внимание вопросам развития, обучения и адаптации персонала. В рамках общей стратегии развития Компании на период 2017- 2021 год была разработана стратегия УЧР, в которой ключевое внимание уделено вопросам мотивации сотрудников на всех уровнях организационной структуры, вопросам стимулирования сотрудников по результатам труда, вопросам безопасности и качества условий труда.